Entrenamiento en Soft Skills
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En muchas empresas existen trabajadores con excelentes currículos y buen desempeño laboral, pero con grandes limitaciones a la hora de gestionar sus emociones, pensar críticamente, comunicarse adecuadamente, organizar su tiempo y su dinero, etc.
Este programa pretender desarrollar Soft Skills, transversales a cualquier carrera profesional, que le permitan a tus colaboradores desarrollarse de forma integral, logrando así que los niveles de productividad en tu empresa sean óptimos.
METODOLOGÍA
Exploración de necesidades: A partir de un encuentro con líderes y/o propietarios de la empresa, se recoge un conjunto de información para identificar cuales son las soft skills que la organización está necesitando desarrollar y en quienes se quiere desarrollar.
Aplicación de talleres: Dependiendo de las soft skills identificadas, se procede a la implementación del proceso de entrenamiento bajo formato grupal, pudiendo ser desarrollado de forma online, presencial o mixto.
Algunas de las técnicas utilizadas en las sesiones de entrenamiento son:
- Análisis de casos
- Role Play
- Análisis de videos
- Dinámicas grupales
- Debates
Evaluación: Al finalizar el proceso, se evaluará la intervención, a partir de los indicadores clave pactados con anterioridad. Algunas técnicas de evaluación pueden ser: testimonios, encuestas de satisfacción, entrevista a jefes, observación de cambios, etc.
CONTENIDOS
A continuación desarrollamos algunos ejemplos de Soft Skills que se pueden tomar como referencia:
- Estrategias de afrontamiento de problemas
- Gestión del estrés y la ansiedad
- Storytelling
- Inteligencia emocional
- Pensamiento crítico
- Desarrollo de pensamiento creativo
- Manejo de las finanzas personales y familiares
- Estrategias de autocuidado personal
- Oratoria y expresión oral
- Redacción corporativa
- Entre otras…
COSTOS
La propuesta económica se elaborará luego de una reunión con la empresa, donde se definan aspectos como:
- Soft skills que se quieren entrenar
- Público objetivo
- Alcance y profundidad
- Modalidad
BENEFICIOS PARA LA EMPRESA
- Mejora la resolución de problemas
- Mejora la calidad de vida laboral
- Mejora el sentido de pertenencia a la empresa
- Se desarrolla habilidades para trabajar en equipos de alto rendimiento
- Se profesionaliza óptimamente al colaborador ante las demandas actuales del mercado
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